La Confusam, organización nacional de las y los trabajadores de salud municipal en Chile ha asumido el desafío histórico de nutrirse y transformarse con las luchas de los feminismos. Nuestra organización en su militancia en la ISP (Internacional de Servicios Públicos) ha sido parte de la concreción del Convenio 190 OIT para erradicar la violencia y acoso en el mundo del trabajo. Con ello en octubre 2022 aprobó su propio protocolo de abordaje de la violencia en la organización nacional, que como en todo espacio laboral, también sucede ámbito sindical.
Este protocolo aborda dos pilares centrales. Por un lado impulsar estrategias pedagógicas de prevención y promoción de relaciones libres de violencia de género y, por el otro, establecer el procedimiento para el abordaje y resolución de posibles denuncias de violencia de género, acoso laboral y sexual al interior de la organización sindical nacional.
Reconocemos que la violencia y el acoso por razón de género afectan de manera desproporcionada a las mujeres, niñas y población LGTBI. Reconocemos también que la adopción de un enfoque inclusivo e integrado, que tenga en cuenta las consideraciones de género y aborde las causas subyacentes y los factores de riesgo, entre ellos, los estereotipos de género, las formas múltiples e interseccionales de discriminación y el abuso de las relaciones de poder por razón de género, son fundamentales para transitar al cambio cultural que nos permita acabar con la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.
Descargue Protocolo aquí: https://genero.confusam.cl/wp-content/uploads/2024/03/Protocolo-Violencia-CONFUSAM.pdf